For companies that want to improve their chances of staying out of trouble, better than encouraging whistleblowers is to foster a culture in which employees can express their concerns and be engaged in addressing them. Wendy Addison, a whistleblower who shed the light in 2000 on fraud and corruption in LeisureNet Ltd., whose joint chief executives […]
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- 2ª Edición de Litigación Penal, una visión sistemática del proceso; ed. Bosch Wolters Kluwer.
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